Je vakantiegeld tijdens ouderschapsverlof hangt af van je inkomen en van de vraag of je betaald of onbetaald verlof opneemt. Tijdens betaald ouderschapsverlof ontvang je meestal een UWV-uitkering waarin vakantiegeld is verwerkt. Bij onbetaald verlof krijg je meestal geen loon over de verlofuren en bouw je daarover doorgaans ook geen vakantiegeld op.

Vakantiegeld bij ouderschapsverlof met een uitkering

Neem je betaald ouderschapsverlof op, dan krijg je meestal een uitkering van UWV. Die bedraagt 70% van je dagloon, tot maximaal 70% van het maximumdagloon. In het dagloon is vakantiegeld verwerkt. De uitkering is daarom niet automatisch gelijk aan 70% van alleen je gebruikelijke salaris, met daarbovenop nog eens apart vakantiegeld.

Je werkgever vraagt de uitkering aan. Soms betaalt UWV aan je werkgever, die het bedrag vervolgens aan jou betaalt. Een werkgever kan de uitkering ook aanvullen. Kijk in je cao of arbeidscontract welke afspraken voor jou gelden.

De verwerking op je loonstrook kan per werkgever verschillen. Staat er tijdens je verlof minder reservering voor vakantiegeld op je loonstrook? Dat betekent niet meteen dat er iets ontbreekt: een deel kan al in de uitkering zijn verwerkt. Vraag bij je salarisadministratie na hoe dat bij jou gebeurt.

Vakantiegeld bij onbetaald ouderschapsverlof

Voor de uren waarin je onbetaald ouderschapsverlof opneemt, ontvang je meestal geen loon. Over die uren bouw je dan doorgaans ook geen vakantiegeld op. Werk je daarnaast nog een deel van je normale uren, dan loopt de opbouw over het loon voor die gewerkte uren wel door.

Daardoor kan het bedrag dat je later aan vakantiegeld ontvangt lager zijn dan je gewend bent. Hoeveel lager, hangt af van het aantal onbetaalde verlofuren en de periode waarin je die opneemt. Je cao of werkgever kan ook een gunstigere afspraak hebben gemaakt.

Voorbeeld van minder opbouw bij onbetaald verlof

Stel dat je normaal € 3.200 bruto per maand verdient en daarover 8% vakantiegeld opbouwt. Dat is € 256 bruto voor een volledige maand. Je neemt een maand lang één van je vijf gelijke werkdagen per week onbetaald ouderschapsverlof op. In dit vereenvoudigde voorbeeld blijft je loon voor die maand dan € 2.560 bruto.

Over dat loon bouw je bij 8% € 204,80 bruto aan vakantiegeld op. Dat is € 51,20 minder dan in een maand zonder verlof. Het voorbeeld gaat ervan uit dat je geen aanvulling krijgt en dat er geen andere loononderdelen meetellen.

Controleer hoe je werkgever het verwerkt

Wil je weten wat je zelf kunt verwachten? Bekijk dan je cao of arbeidscontract en vraag zo nodig de salarisadministratie om een berekening. Deze punten helpen daarbij:

• Welk deel van je verlof is betaald en welk deel is onbetaald?
• Is het vakantiegeld al verwerkt in de UWV-uitkering die je ontvangt?
• Vult je werkgever de uitkering of het loon tijdens verlof aan?
• Over welke bedragen reserveert je werkgever nog apart vakantiegeld?

Vergelijk bij je controle de hele verlofperiode met een normale werkperiode. Zo zie je beter welk deel van je vakantiegeld in de uitkering zit en wat je eventueel minder opbouwt over onbetaalde verlofuren.