De opbouw van vakantiegeld gaat meestal elke maand door: je bouwt doorgaans minimaal 8% op over het brutoloon dat meetelt. Je werkgever houdt dit bedrag vaak apart en betaalt het later uit. Hoeveel je opbouwt, hangt onder meer af van je loon, de periode waarin je werkt en de afspraken in je cao of arbeidsovereenkomst.

Hoe werkt de opbouw van vakantiegeld?

Vakantiegeld bouw je op over het loon dat je verdient in een bepaalde periode. Die periode loopt bij veel werkgevers van juni tot en met mei, maar een andere periode is ook mogelijk. Het bedrag dat je opbouwt en nog niet hebt ontvangen, wordt vaak je reservering genoemd.

Bij een vast loon groeit die reservering meestal elke maand met hetzelfde bedrag. Verandert je loon of krijg je wisselende toeslagen? Dan kan ook de maandelijkse opbouw verschillen.

De opbouw van vakantiegeld staat los van de opbouw van vakantiedagen. Vakantiegeld is een bedrag in geld. Vakantiedagen zijn uren of dagen waarop je vrij kunt nemen.

Over welk loon bouw je vakantiegeld op?

Je bouwt vakantiegeld op over het loon dat meetelt voor de vakantiebijslag. Naast je gewone brutoloon kunnen ook andere loonbedragen meetellen. Denk aan:

• uitbetaald loon voor overuren, inclusief een eventuele overwerktoeslag;
• ploegentoeslag;
• onregelmatigheidstoeslag.

Een winstuitkering, eindejaarsuitkering of bonus telt in principe niet mee, tenzij daarover andere afspraken zijn gemaakt. Ook een vergoeding voor gemaakte kosten, zoals een reiskostenvergoeding, is geen loon waarover je normaal vakantiegeld opbouwt.

Niet elk bedrag op je salarisstrook vormt dus automatisch de basis voor je vakantiebijslag. Controleer bij twijfel welke loononderdelen je werkgever voor de opbouw gebruikt.

Voorbeeld van opbouw per maand

Stel dat je € 3.500 bruto per maand verdient. Je loon blijft een heel jaar gelijk en je bouwt 8% vakantiegeld op over dat volledige bedrag. Andere loononderdelen tellen in dit voorbeeld niet mee.

• Opbouw per maand: 8% van € 3.500 = € 280 bruto.
• Opbouw over drie maanden: 3 × € 280 = € 840 bruto.
• Opbouw over twaalf maanden: 12 × € 280 = € 3.360 bruto.

Begin je later in de opbouwperiode bij je werkgever, dan bouw je alleen op over het loon dat je in die periode bij die werkgever verdient. Bij een loonsverhoging geldt het hogere loon pas voor de periode waarin je dat loon ontvangt. Je eerdere opbouw verandert daardoor niet automatisch.

De bedragen in het voorbeeld zijn bruto. Wat je uiteindelijk ontvangt, is lager doordat er loonheffing wordt ingehouden.

Welke afspraken kunnen de opbouw veranderen?

De wettelijke basis is meestal minimaal 8%, maar je cao of arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage geven. Ook kunnen daarin afspraken staan over welke extra loononderdelen meetellen.

Er zijn uitzonderingen op de gebruikelijke regels. Bij een hoog loon kunnen bijvoorbeeld schriftelijk andere afspraken gelden. En in sommige cao’s staat dat geen aparte vakantiebijslag wordt betaald, met voorwaarden voor de totale beloning. Ga er daarom niet zonder controle van uit dat iedere reservering precies 8% van al het brutoloon is.

Krijg je tijdens een periode minder loon, dan kan je opbouw ook lager zijn. Dit kan bijvoorbeeld spelen bij ziekte of verlof, afhankelijk van welk loon je ontvangt en welke afspraken voor jou gelden.

Veelgestelde vragen over de opbouw

Bouw je vakantiegeld op als je loon per maand verschilt?
Ja. De opbouw volgt dan meestal het loon dat in die maand meetelt. Daardoor kan het bedrag dat je reserveert per maand verschillen.

Begint de opbouw opnieuw na een uitbetaling?
Na een uitbetaling bouw je verder op voor de volgende periode. Op de betaaldatum kan er al weer een bedrag zijn opgebouwd dat niet in de vorige afrekening zat. Welke maanden zijn meegenomen, hangt af van de administratie van je werkgever.

Verdwijnt de opbouw als je geen vakantie opneemt?
Nee. Vakantiegeld bouw je op over loon dat meetelt, niet over de vakantiedagen die je daadwerkelijk opneemt.

Vergelijk je reservering met je bruto loon en het afgesproken percentage. Let daarbij op de begin- en einddatum van de opbouwperiode en op eventuele toeslagen die meetellen.