Een loonstrook voorbeeld laat zien hoe je van brutoloon naar het bedrag op je rekening komt. In het fictieve voorbeeld hieronder bestaat het salaris uit basisloon en een toeslag. Daarna gaan er bedragen af voor pensioen en loonheffing.
De bedragen zijn gekozen om de berekening te laten zien, niet als schatting van wat iemand in 2026 verdient of betaalt. Op jouw loonstrook kunnen andere bedragen en onderdelen staan.
Loonstrook voorbeeld met berekening
Deze voorbeeldstrook gaat over één maand in 2026. De werknemer werkt volgens de afspraak 36 uur per week. De werkgever betaalt naast het basisloon een bruto toeslag en een onbelaste vergoeding.
| Onderdeel | Bedrag |
|---|---|
| Basisloon, bruto | € 3.000 |
| Bruto toeslag | € 200 |
| Totaal brutoloon | € 3.200 |
| Inhouding pensioenpremie | € 150 |
| Inhouding loonheffing | € 650 |
| Nettoloon | € 2.400 |
| Onbelaste vergoeding | € 100 |
| Uitbetaald op de rekening | € 2.500 |
De berekening is: € 3.000 plus € 200 is € 3.200 brutoloon. Na de twee fictieve inhoudingen blijft € 2.400 nettoloon over. Met de vergoeding erbij wordt € 2.500 uitbetaald.
De gekozen inhoudingen zijn alleen rekenbedragen. Je kunt hiermee niet berekenen hoeveel belasting of pensioenpremie jij betaalt. Dat hangt af van je persoonlijke situatie en de afspraken die voor jou gelden.
Zo vergelijk je het voorbeeld met jouw strook
Pak je eigen salarisspecificatie erbij en zoek eerst de periode waarvoor je betaald krijgt. Dat kan een maand zijn, maar bijvoorbeeld ook vier weken. Vergelijk bedragen alleen direct als ze over dezelfde periode gaan.
- Zoek je basisloon. Dat is het afgesproken loon voordat eventuele toeslagen en inhoudingen zijn verwerkt.
- Bekijk eventuele extra regels. Een toeslag kan apart staan, zoals in het voorbeeld. Heb je geen toeslag ontvangen, dan ontbreekt die regel mogelijk.
- Volg de bedragen naar beneden. Kijk welke bedragen bij het brutoloon komen en welke ervan afgaan. De namen en volgorde kunnen verschillen.
- Vergelijk de uitbetaling met je bankrekening. Het overgemaakte bedrag kan hoger zijn dan het nettoloon als er een onbelaste vergoeding bij komt.
Waarom jouw voorbeeld er anders uit kan zien
Een loonstrook heeft geen vaste vorm. De ene werkgever zet bedragen onder elkaar, de andere gebruikt meerdere kolommen. Ook kunnen regels een andere naam hebben. Zo kan het bedrag dat je ontvangt staan onder netto uit te betalen of betaling.
Soms staan er ook gegevens op die niet meetellen voor de uitbetaling van die maand, zoals opgebouwde bedragen. Tel die niet zomaar op bij het bedrag dat je op je rekening verwacht.
Gebruik het voorbeeld vooral om de rekenroute te herkennen: van basisloon en eventuele toeslagen, via inhoudingen, naar de uiteindelijke betaling. Zo kun je de bedragen op je eigen strook makkelijker naast elkaar leggen.
