Ja, je bouwt vakantiegeld op tijdens ziekte zolang je werkgever je loon doorbetaalt. Krijg je tijdens je ziekte minder loon dan normaal? Dan kan ook de opbouw van je vakantiegeld lager zijn. Het bedrag hangt af van het loon dat je ontvangt en de afspraken in je contract of cao.
Hoe bouw je vakantiegeld op tijdens ziekte?
Je vakantiegeld wordt meestal berekend over je brutoloon. Dat is je loon voordat belasting en premies zijn ingehouden. Ook loon dat je tijdens ziekte krijgt doorbetaald, telt mee voor de opbouw.
Ontvang je tijdens ziekte je volledige loon, dan loopt je opbouw meestal op dezelfde manier door als daarvoor. Ontvang je minder loon, dan bouw je over dat lagere bedrag vakantiegeld op. Je werkgever mag de opbouw niet zomaar stopzetten omdat je ziek bent.
Voor werknemers is het vakantiegeld in de regel minimaal 8% van het brutoloon. In je cao of arbeidsovereenkomst kunnen gunstigere afspraken staan. Welke loononderdelen meetellen, hangt ook af van de afspraken en de wettelijke regels.
Wat gebeurt er met je opbouw als je minder loon krijgt?
Bij langdurige ziekte kan je loon dalen. Je werkgever moet tijdens ziekte in het algemeen minimaal 70% van je loon doorbetalen. In het eerste ziektejaar geldt daarbij in principe dat je ten minste het voor jou geldende minimumloon krijgt. Je cao of contract kan recht geven op meer loon tijdens ziekte.
Een rekenvoorbeeld maakt het verschil duidelijk. Stel dat je normaal € 3.000 bruto per maand verdient en 8% vakantiegeld opbouwt. Dat is € 240 bruto per maand. Krijg je door ziekte € 2.100 bruto per maand, dan bouw je bij hetzelfde percentage € 168 bruto per maand op. Over de ziekteperiode kan je totale vakantiegeld daardoor lager uitvallen.
Dit voorbeeld gaat uit van een vast maandloon en laat andere loononderdelen buiten beschouwing. Het betekent niet dat iedereen bij ziekte precies 70% van zijn normale loon krijgt. Kijk daarom naar het bedrag dat jouw werkgever daadwerkelijk doorbetaalt.
Bouw je ook vakantiegeld op als je gedeeltelijk ziek bent?
Ja. Werk je een deel van je uren en ben je voor de rest ziek, dan bouw je vakantiegeld op over het loon dat je ontvangt. Dat kan bestaan uit loon voor je gewerkte uren en doorbetaald loon voor de uren waarin je ziek bent.
Je opbouw hangt dus niet alleen af van het aantal uren dat je werkt. Ook het loon dat je over je ziekte-uren krijgt, telt mee. Verandert dat loon tijdens je herstel, dan kan de maandelijkse opbouw mee veranderen.
Waar kun je je opbouw controleren?
Op je loonstrook kun je meestal zien welk brutoloon je ontvangt en hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd. Vergelijk een loonstrook van vóór je ziekte met een recente loonstrook. Let daarbij op veranderingen in je loon en in het opgebouwde bedrag.
Krijg je geen loon van je werkgever maar een Ziektewet-uitkering? Dan bouw je over die uitkering ook vakantiegeld op. Vakantiegeld is iets anders dan vakantiedagen: het eerste is een bedrag, het tweede zijn uren of dagen vrij.
Klopt je opbouw volgens jou niet met het loon dat je tijdens ziekte krijgt? Vraag je werkgever of salarisadministratie om een specificatie van de berekening over die periode.
