De SV-dagen op je loonstrook zijn de dagen die in de salarisadministratie meetellen voor de sociale verzekeringen. Het aantal zegt niet automatisch hoeveel dagen je daadwerkelijk hebt gewerkt. Ook betaalde vrije dagen of ziektedagen kunnen meetellen.

Deze dagen staan los van je SV-loon: dat is een bedrag, terwijl SV-dagen een aantal dagen zijn.

Waar staan de SV-dagen op je loonstrook?

Zoek op je loonstrook naar een regel met bijvoorbeeld SV-dagen, dagen SV of sociale verzekeringsdagen. De naam en de plek verschillen per salarisadministratie. Het aantal kan bij de gegevens over het loontijdvak staan, dus bij de maand of de vier weken waarover je loon krijgt.

Soms zie je ook een cumulatief aantal. Dat is het totaal van de geregistreerde SV-dagen vanaf het begin van het kalenderjaar tot en met de loonstrook die je bekijkt. Vergelijk dat totaal niet met de dagen van één maand.

Staat er geen aantal op je loonstrook? Vraag dan aan je salarisadministratie welke dagen voor jou zijn geregistreerd en hoe dat aantal is bepaald.

Waarom wijken SV-dagen af van je gewerkte dagen?

Bij de registratie tellen doorgaans de werkdagen van maandag tot en met vrijdag mee in de periode waarover je loon ontvangt. Het gaat niet alleen om de dagen waarop je aanwezig was. Een betaalde vakantiedag of een dag waarop je ziek was en loon kreeg, kan daarom meetellen.

Werk je in deeltijd, dan hoeft het aantal SV-dagen niet gelijk te zijn aan het aantal dagen dat je volgens je rooster werkt. Ook kan het aantal per loonstrook verschillen, omdat maanden niet allemaal evenveel werkdagen hebben. Begin of eindig je midden in een loonperiode, dan kan het aantal lager zijn dan in een volledige periode.

Bij oproepwerk, wisselende uren of onbetaald verlof is het verstandig om naar jouw registratie te vragen. Kijk daarbij niet alleen naar je rooster, maar ook naar de periode waarover je loon hebt ontvangen.

Wat betekent het aantal voor een uitkering?

UWV gebruikt loongegevens om onder meer het dagloon voor een uitkering te berekenen. Daarbij spelen de loonperiode en het aantal dagen in de periode een rol. De regels verschillen per uitkering en hangen af van je situatie.

Je kunt daarom niet altijd je SV-loon op één loonstrook delen door de SV-dagen op diezelfde strook om je officiële dagloon te vinden. Zo’n deling geeft alleen een eenvoudig gemiddelde over die loonperiode.

Controleer bij een onverwacht aantal eerst of je naar de juiste loonperiode kijkt. Vraag daarna je werkgever of salarisadministratie om uitleg. Denk je dat de registratie fout is, vraag dan om controle en zo nodig correctie van de aangeleverde gegevens.